Brillante Anregungen
Neun Betrachtungen – neun Ideen, Wissen das vorwärts bringt!
Teamarbeit?
Sind Sie vorbereitet für den Fall, dass jemand ausfällt und das Unternehmen auch in Teilen nicht stillsteht?
„Es genügt nicht, sich auf Einzelne zu verlassen ─ Flexibilität fördern heißt, die Arbeit auf viele Schultern zu verteilen.“ Schritte zur Teamarbeit vermitteln und erklären wir.
Leistungsverhalten?
Wenn Leistungen von Mitarbeitern, die bisher immer sehr gut waren, beanstandet werden müssen, da ständig neue Fehler passieren. Wie reagieren Sie?
Wir zeigen Ihnen wie regelmäßige Hilfestellungen und konkrete Mitarbeitergespräche helfen, die Qualität der Arbeit zu sichern, entwickeln für Ihren Betrieb Maßnahmen, die Leistungen der Mitarbeiter verbessern und die Zufriedenheit fördern.
Konflikte?
Gehören zum Alltag, aber was ist zu tun, wenn Kollegen sich beschweren und Mitarbeiter sich ausgegrenzt fühlen? Wenn Arbeiten nicht mehr richtig erledigt werden?
Wir haben eine Vielzahl von Anregungen für Sie in petto, und bereiten Führungskräfte auf den Umgang mit Widrigkeiten vor. Vorgehensweisen zur Vermeidung sowie Hilfestellungen zur Beseitigung von Konflikten vermitteln wir.
Ältere Belegschaft?
Die Mitarbeiter altern, junge Menschen werden rar: Was können Sie unternehmen, um den Altersstrukturwandel zu bewältigen?
Wir werden Schritte vorbereiten, wie Ältere trotzdem leistungsfähig und innovativ bleiben. Wissen sichern und den Austausch von Wissen zwischen Generationen im Unternehmen bewerkstelligen. Wir helfen Ihnen.
Arbeitsverdichtung?
„Beteiligten wächst die Arbeit über den Kopf!“ Dann passiert häufig Folgendes: Kollegen beschweren sich, Kunden wenden sich ab, Betroffene geraten in Stress und sind schneller reizbar. Wenn das Umfeld leidet, welchen Beitrag können Sie leisten?
Optimierte Prozessabläufe helfen hier nicht wirklich weiter, Führungskräften fehlt es in dieser Situation nicht nur an Zeit, sondern häufig an Wissen und Empathie. Welche Person ist neutral und kümmert sich um Problemstellungen, zeigt neue Sichtweisen auf, gibt Feedback und stellt die richtigen Fragen? Wir können das leisten.
Unternehmensphilosophie?
„Es wissen doch alle, worum es in unserem Unternehmen geht!“ Wirklich?
Wir formulieren klar und kurz für alle verständlich ein Unternehmensleitbild, welches mit seiner Philosophie für Orientierung sorgt und allen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre Tätigkeiten sowie ihr Verhalten gegenüber Kunden an den Erfordernissen des Unternehmens auszurichten. „Sie werden begeistert sein!“
Personalorganisation?
„Mein Betrieb ist zu klein, das brauche ich nicht!“ Bei Ihnen bleibt nie etwas liegen? Unproduktive Arbeit kennen Sie nicht? Ihre Mitarbeiter wissen genau, was sie tun und zu tun haben? Es wiederholt sich halt alles!
Wir schauen uns das gerne einmal genauer an, achten dabei auf Hierarchien und Verantwortlichkeiten. Wer berichtet wem? Wer unterstützt wen und wie? Wer trägt Verbesserungen vor und weiter? Wir kümmern uns, und prüfen, welche Abläufe und Organisationsprozesse zu Ihnen passen und wo Sie Kosten sparen.
Personalentwicklung?
„Dafür habe ich keine Zeit, meine Mitarbeiter sind zufrieden, das kostet nur Geld!“ Glauben Sie das bitte nicht!
Menschen wünschen Perspektiven, wollen wertgeschätzt werden und etwas leisten! Die Motivation von Mitarbeiten hängt nicht ausschließlich von finanziellen Fragen ab. Persönliche Gespräche helfen, die individuellen Werte und Wünsche Ihrer Mitarbeiter zu erkennen. Fördern Sie die Qualifikationen und verbessern Sie die Kompetenzen von Mitarbeiten. Sie werden eine höhere Produktivität erzielen und die Mitarbeiterbindung verstärken. Wir bereiten praxisbewährte Handlungshilfen vor.
Stellenbeschreibungen?
„Wir haben genug mit uns selbst zu tun!“
Lassen Sie sich einfach mal unverbindlich beraten, Wir tragen zusammen, verfassen Ihre Ziele und stellen die Positionen Ihres Unternehmens ins richtige Licht. Entscheidungen bleiben bei Ihnen! Wir geben Ihnen unser Bestes, praktische Erfahrungen und aktuelles Wissen aus der Personalwirtschaft.
Wissen ist das, was Unternehmen und Menschen vorwärts bringt. Wir arbeiten daran!