So bleibt Ihre Personalarbeit stets innovativ und aktuell.
Kein Unternehmer und keine Führungskraft käme auf die Idee, in der neuesten Imagebroschüre überholte Personalführungsstile zu kommunizieren. Was könnten die Menschen von diesem Unternehmen denken! Der Alltag allerdings, kennt ihn noch, den autoritären und auch den patriarchalischen Führungsstil! Da nimmt man es so manches Mal im Umgang miteinander nicht so genau. Den Führungskräften fehlt angeblich die Zeit für ein informatives Gespräch, Strategien wollen nicht erläutert werden, Beteiligte fühlen sich nicht richtig unterstützt oder bemängeln eventuell die nicht erkennbare Orientierung. Sie vermissen oft Vorbilder, Werte und Visionen des Unternehmens und entwickeln vielfach eine eigene Arbeitsphilosophie, die zu einer geringeren Leistungsbereitschaft führt. Studien zeigen, dass nur noch ca.19% der Beschäftigten Höchstleistungen erbringen, weitere ca.62% verrichten ihre Arbeit und möchten nicht besonders auffallen, 19% der Arbeitnehmer jedoch können sich im Unternehmen nicht wiederfinden. Diese Zahlen werden seit den neunziger Jahren wiederholt vom Gallup-Institut erhoben und verändern sich kaum. Der Produktionsausfall ist gravierend und betrifft alle Branchen und Unternehmen. Wie können Sie das Arbeitsverhalten, das Engagement und die Einstellung von Beschäftigten hochhalten? Gelingt es Ihnen, nach der Personaleinstellung weiterhin ein sehr gutes Einvernehmen beizubehalten? Das 100% erkennbare Talent und das große Engagement am 1. Tag, ist dieser Einsatz auch heute noch vorhanden und spürbar? Konnten Sie die Einstellung eines Mitarbeiters steigern oder verkümmerte es, weil immer andere Aufgaben Vorrang hatten?
Warum kümmern sich viele Unternehmen nicht verbindlich um Ihre Mitarbeiter?
Sind Mitarbeiter weniger wichtig als der Kunde?
TIPP: Schenken Sie Ihren Mitarbeitern die Aufmerksamkeit und Sorgfalt, die sie zu Recht verdienen!
Die Personalführung Ihrer Mitarbeiter ist viel zu wichtig, um sie „nebenbei“ oder am Ende nur halbherzig zu erledigen. Was eine professionelle Personalarbeit bewirken kann, können Sie erfahren. Wir stellen Ihnen einen Personalexperten, der Ihre personalwirtschaftlichen Aufgaben und Wünsche in Ihre Richtung umsetzt.
Engagieren Sie unsere Personalspezialisten*.
Dieses Angebot* ist individuell buchbar und richtet sich voll und ganz nach den Bedürfnissen unserer Mandanten. Dabei ist es egal, ob Sie uns jede Woche oder monatlich für einige Stunden verpflichten möchten. Wir unterbreiten Ihnen ein Angebot, welches Ihnen größtmögliche Flexibilität, und stets einen kompetenten Ansprechpartner/in zum vereinbarten Festpreis garantiert.
Mithilfe unserer Experten
- sparen Sie Zeit und reduzieren Kosten,
- können Sie sich ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren,
- haben Sie die Gewähr professionelle Personalarbeit umsetzen zu können,
- erhalten Sie zusätzliche Chancen, um Talente rechtzeitig zu entdecken und die richtigen Bewerber auszuwählen,
- fördern Sie die Kommunikation, Sie sorgen für den notwendigen Wissenstransfer zwischen den Generationen und Beteiligten,
- werden Sie wettbewerbsfähiger, weil z. B. die Fluktuationsrate sinkt und die Mitarbeiter eine höhere Zufriedenheit erreichen,
- senken Sie die Fehlerquote und heben zusätzlich das Image Ihres Unternehmens.
Beispiele unserer Beratung:
- Einführung von Unternehmensleitbildern und Führungsgrundsätzen
- Stellenausschreibung
- Bewerbervorauswahl
- Konzeption und Einführung von Mitarbeiterbeurteilungssystemen
- Begleitung und Moderation von Teamentwicklungsprozessen
- Betriebsklimaanalyse
- Weiterbildung
- Potenzialanalyse
- Organisationsentwicklung
- Dokumentationen: z.B. Arbeitsverträge, Arbeitszeitmodelle, Vergütungskonzepte, Zeugnisse
Unsere Leistungen:
1. Möglichkeit: Sie stellen uns Ihren Wunsch zur Zusammenarbeit vor, Ihre Aufgabe wird von uns im Team beraten und auf eine optimale Durchführbarkeit geprüft, ein fester Ansprechpartner wird Ihnen von uns benannt. Dieser ist für die Umsetzbarkeit Ihrer Forderungen verantwortlich und wird präzise Arbeitsergebnisse vorweisen.
2. Möglichkeit: Wir stellen Ihnen vor Ort einen Experten oder eine Spezialistin für konkrete Aufgaben zur Verfügung.
3. Möglichkeit: Planen Sie Projekte? Auch das erledigen wir.
Kennen Sie unseren Briefkastenservice?
Kennen Sie unseren Onside-Boarding?
Kennen Sie unseren Motivations-Workshop?
Sehr gerne beraten wir Sie hierzu ganz konkret. Wir werden Ihnen gerne die wirtschaftlichen Vorzüge, die in einer Zusammenarbeit liegen, transparent machen. Welche Aufgaben und Leistungen unser Personalexperte für Sie erledigen soll, erfahren wir gerne von Ihnen.
Sprechen Sie uns einfach an.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team personalmeyer