Auszug aus dem Lippe-Portal 06/10
Initiativbewerbung
Herr Hartmut B…. aus Lemgo fragt:
Wie bereite ich mich auf eine Initiativbewerbung vor?
Zunächst einmal begrüße ich es, wenn Sie eigene Initiative ergreifen. Auf Personalentscheider macht es in den meisten Fällen einen sehr guten Eindruck. Allerdings schicke ich Ihnen auch gleich eine Warnung voraus, ohne eingehende Recherche ernten sie keinen Erfolg! Was ist zu tun, damit Ihrer Bewerbung Beachtung geschenkt wird.
Sie sollten den Ansprechpartner namentlich kennen. Sie haben sich über das Unternehmen im Vorfeld informiert. Sie prüfen, ob persönliche Kontakte zu Arbeitnehmern des betreff enden Unternehmens Ihnen Auskunft geben können. So erfahren Sie eventuell welcher Teamgeist von Ihnen erwartet wird. Auf welche Firmenphilosophie treff en Sie, nutzen Sie Informationsquellen z. B. Firmenbroschüren, Internet, Geschäftsberichte, IHK etc. etc. Legen Sie Ihre Informationen schriftlich nieder, analysieren und strukturieren diese.
Zu Ihrer Vorarbeit gehört unbedingt eine Selbstanalyse. Entscheiden Sie ganz klar für sich selbst, welche Ziele, welche Anforderungen Sie an Ihre künftige Tätigkeit stellen. Ihre eigenen Stärken und Schwächen wägen Sie ab, halten Sie auch diese schriftlich fest. Sie können im engen Familienkreise oder bei guten Freunden ein Feedback erbitten. Natürlich finden Sie auch in Büchern Rat, suchen gegebenenfalls behördliche Beratungsstellen auf, auch den Weg zu einem Personalberater sollten Sie in Ihre Überlegungen mit einbeziehen. Anregungen und Hinweise für Ihre Bewerbung erhalten Sie zum Beispiel hier: Workshop ‚Erfolgreich bewerben’. Der nächste Termin ist am 12.06.2010 – Telefon: 05231-25050.
Nützliche Hinweise geben wir Profi ls von personalmeyer jeden Monat an dieser Stelle, weitere Informationen finden Sie unter personalmeyer-management.de oder schreiben Sie an die Redaktion. Wir beantworten Ihre Fragen zur Bewerbung und helfen Ihnen auf dem Weg zu Ihrem Traumjob.