Retention-Management kurz erklärt
Was motiviert die wertvollen Mitarbeiter zum Bleiben?
„Retention-Management wird als Ergebnis von Managementaktivitäten verstanden, die die richtigen Mitarbeiter motiviert, im Unternehmen zu bleiben, effizienter und effektiver zu arbeiten und sich loyal gegenüber dem Unternehmen zu verhalten.“
Will man Mitarbeiter binden, muss man an den richtigen Stellen ansetzen. Wir beleuchten mit Ihnen die Gründe, die Mitarbeiter veranlassen, im Unternehmen zu bleiben oder zu gehen. Über bekannte Belohnungssysteme hinaus betrachten wir aus verschiedenen Blickwinkeln die Faktoren Ihres Unternehmens und stellen Ihnen erfolgsversprechende Bindungsmotive vor.