“Wollen Sie auf den ersten Blick überzeugen”?
“Wollen Sie auf den ersten Blick überzeugen”?
Wenn Ihre Bewerbung nicht im Sande verlaufen soll, schenken Sie Ihrem Anschreiben höchste Priorität. Studien sagen aus, dass häufig in wenigen Sekunden über Ihre Bewerbung entschieden wird. Doch wie überzeugen Sie auf den ersten Blick? Einige Tipps gebe ich Ihnen an dieser Stelle und Sie werden feststellen, dass Sie durch wenige Maßnahmen überzeugen können.
Das Wesentliche:
1. Fasse Dich kurz! Sagen Sie kurz und knapp, warum Sie dem Empfänger schreiben.
2. Erklären Sie, warum Sie für die ausgeschriebene Position/ Stelle in Frage kommen!
3. Was spricht für Sie, dass Sie der oder die Richtige, die geeignete Person sind ?
4. Mit einem Resume bedanken Sie sich förmlich für die Aufmerksamkeit und die Zeit, die der Leser für Ihre Bewerbung aufwendet. Eventuell kündigen Sie einen Zeitraum an, wo Sie nachzuhaken gedenken. Sie könnten z. B. Ihre Kontaktaufnahme ankündigen, um den Entscheider zu entlasten. Achtung: Hier sollten Sie keinen Termindruck entstehen lassen !
Die Eröffnung: Schreiben Sie, auf welche Position Sie sich bewerben und warum Sie sich für diese Stelle und das Unternehmen interessieren. Sie haben jetzt die Chance zu demonstrieren, dass Sie Ihre Hausaufgaben bereits gemacht haben, denn Sie geben zu erkennen: ich weiß etwas von Ihrem Unternehmen.
Bitte schreiben Sie Interessanteres als den Satz, den ich bereits Hunderte von Male las: „Hiermit bewerbe ich mich auf… „ Sie können sicher sein, mit dieser Eröffnung wecken Sie kein Interesse mehr.
Wenn Sie zum nächsten Teil Ihres Anschreibens kommen, denken Sie daran, jetzt sind Sie beim Kern Ihres Anschreibens. Hier punkten Sie, wenn Sie konkret auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle eingehen, überzeugend legen Sie dar, warum Sie diese Anforderung gut erfüllen werden. Haben Sie Berufserfahrungen, die Sie für die angestrebte Stelle qualifizieren, sollten Sie ohne zu übertreiben zusammenfassen, was Sie befähigt, welche Potenziale Sie für diese Position mitbringen. Denken Sie daran: Fasse Dich kurz! Nicht relevante Berufserfahrung gehört nicht hierher!!
5. Die weiche Qualifikation, häufig lesen Sie ‚Soft Skills’: Führungsaufgaben haben Sie bereits übernommen und dabei Verantwortungsbewusstsein gehabt, Sie beherrschen einen effektiven Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern und kennen die Vorzüge des Teamworks, Sie arbeiten auch im Umfeld, wo Krise oder Druck herrschen, ziel- und ergebnisorientiert. Bitte, dann sind Sie nicht schüchtern, Ihre Darstellung als Plus für das Unternehmen hervorzuheben.
Wenn Sie konkret bleiben, werden Sie Ihren Gesprächspartner überzeugen, schließlich sucht er Mitarbeiter!
Insgesamt empfehle ich Ihnen: schreiben Sie fehlerfrei, lassen Sie Ihre Bewerbung Korrektur lesen. Glauben Sie mir, eine gute Bewerbung braucht Zeit und geordnete Gedanken. Nehmen Sie sich ausreichend Zeit, versenden Sie ein gut durchdachtes Anschreiben. Ich verspreche Ihnen, Sie werden belohnt.
Viel Erfolg wünscht Ihnen
Volker Meyer
personalmeyer
PS: Wenn Sie Unterstützung bei Ihrer Neuorientierung benötigen, wenn Sie wissen möchten, warum sich Absagen häufen, wir prüfen Ihre Unterlagen und verhelfen Ihnen für den Bruchteil Ihres künftigen Gehalts zu einer besseren Bewerbung.